Z Mieszkańcami i dla Mieszkańców

Winieta 1

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: od starszego księgowego do starszego inspektora

STRAŻ MIEJSKA W GDAŃSKU
ul. Elbląska 54/60
80-724 Gdańsk

ogłasza nabór nr 5/2023 pracownika na wolne stanowisko urzędnicze:
od starszego księgowego do starszego inspektora w wymiarze 1-go etatu

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w marcu 2023 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%

 1. Ogólny zakres zadań na zajmowanym stanowisku:

  • weryfikacja zestawień mandatów karnych przekazywanych przez referaty Straży Miejskiej;
  • wprowadzanie mandatów do systemu wspomagania Straży Miejskiej DART;
  • analiza w systemie wspomagania Straży Miejskiej DART wpłat z tytułu mandatów karnych i tytułów wykonawczych;
  • generowanie upomnień do niezapłaconych mandatów karnych;
  • wystawianie kart MRD-5 do mandatów karnych wystawionych na wykroczenia drogowe;
  • sporządzanie statystyk miesięcznych i kwartalnych z zakresu ściągalności mandatów karnych;
  • prowadzenie korespondencji w sprawach dotyczących egzekucji należności z tytułu niezapłaconych mandatów karnych.

2. Oferujemy:

  • - stabilne zatrudnienie;
  • umowę o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
  • wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową i dodatkiem stażowym brutto miesięcznie od 4601 zł do 6094 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji);
  • dodatek za staż pracy;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ”trzynastka”;
  • system nagród;
  • nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
  • możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci);
  • preferencyjne ubezpieczenie grupowe;
  • możliwość korzystania z siłowni;
  • przewidywany termin zatrudnienia nie wcześniej niż od 04.05.2023 r.

3. Wymagania niezbędne:

  • co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
  • staż pracy – 4 lata z wykształceniem średnim lub 2 lata w przypadku wykształcenia wyższego;
  • obywatelstwo polskie;
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  • nieposzlakowana opinia;
  • kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.

4. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

  • wykształcenie wyższe o specjalności ekonomicznej lub administracyjnej;
  • znajomość Ustawy Postępowanie egzekucyjne w administracji;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;
  • dobra organizacja pracy;
  • kompetencje osobowościowe: komunikatywność, systematyczność, dokładność, dyspozycyjność oraz poczucie odpowiedzialności;
  • zdany z wynikiem pozytywnym egzamin ukończenia służby przygotowawczej pracownika samorządowego potwierdzony zaświadczeniem.

5. Warunki pracy:

  • praca biurowa w siedzibie Straży Miejskiej,
  • praca w systemie równoważnym, rozkład jednozmianowy, przeciętnie 40 godzin w tygodniu, możliwość wydłużenia czasu pracy do 12 godzin dziennie,
  • użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner),
  • stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem,
  • stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku.

6. Wymagane dokumenty:

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz tutaj);
  • oświadczenie kandydata (pobierz tutaj);
  • zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata (pobierz tutaj);
  • kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej);
  • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).

Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku www.strazmiejska.gda.pl w sekcji „Praca” w zakładce „Praca - informacje ogólne”.

Uwaga! CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata do pracy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

  1. pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem „Nabór nr 5/2023 na stanowisko od starszego księgowego do starszego inspektora” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego) - do dnia 14.04.2023 r. do godz. 15.30,
  2. osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie, z dopiskiem „Nabór nr 5/2023 na stanowisko od starszego księgowego do starszego inspektora” - do dnia 14.04.2023 r. do godz. 22.00,
  3. poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 5/2023 na stanowisko od starszego księgowego do starszego inspektora” - do dnia 14.04.2023 r. do godz. 23.59,
  4. pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 5/2023 na stanowisko od starszego księgowego do starszego inspektora” - do dnia 14.04.2023 r. do godz. 23.59.

8. Informacje:

UWAGA! Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane.

9. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

  1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 kod pocztowy: 80-724, tel.: 58 301 30 11.
  2. Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod@gdansk.gda.pl
  3. Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
  4. Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku ( w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
  5. Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania: Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników,

    1) Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru,
    2) Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.

    6. Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
    7. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
    8. Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
    9. Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
  10. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
   11. Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej http://strazmiejska.gda.pl