1. Ogólny zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:
- ochrona porządku publicznego na terenie Gdańska,
- realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,
- czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego, podejmowanie działań kontrolnych i profilaktycznych mających na celu ograniczenie degradacji środowiska naturalnego, w tym przeciwdziałanie zanieczyszczeniu powietrza, wód, gleby i niszczeniu zieleni oraz wykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt, działalność profilaktyczna i informacyjna na terenie miasta.
2. Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze brutto miesięcznie od 6087 zł (aplikant/aplikantka) do 6365 zł (starszy strażnik/starsza strażniczka),
- premia regulaminowa – 300 zł brutto,
- dodatek stażowy za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
- osoby bez doświadczenia w pracy w straży gminnej (miejskiej) zatrudniamy na stanowisku aplikanckim,
- pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
- awans osób zatrudnionych na stanowisku aplikanta możliwy już po ukończeniu szkolenia podstawowego i uzyskaniu z egzaminu kończącego szkolenie oceny od dostatecznej do wyróżniającej,
- dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. „trzynasta pensja”),
- system nagród,
- nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
- preferencyjne ubezpieczenie grupowe,
- możliwość korzystania z siłowni.
3. Wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ukończyła 21 lat,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- cieszy się nienaganną opinią,
- jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
4. Wymagania dodatkowe – atutem kandydata będzie:
- wykształcenie kierunkowe: bezpieczeństwo, edukacja, resocjalizacja, ochrona środowiska, ekologia, zootechnika, biologia,
- doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem, edukacją, ochroną środowiska, ochroną mienia,
- ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
- doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego,
- podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku,
- ogólna wiedza o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie,
- umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze),
- prawo jazdy (kat. A, B),
- uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
- znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację,
- znajomość topografii Gdańska,
- umiejętność obsługi komputera,
- dyspozycyjność,
- odporność na stres,
- umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
- umiejętność pracy w grupie.
5. Warunki pracy:
- praca patrolowa na terenie miasta Gdańska,
- praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego,
- praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej,
- w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy,
- praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku,
- praca na pełny etat,
- praca w systemie równoważnym, rozkładzie dwuzmianowym / czas pracy wydłużony do 12 godzin dziennie (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne),
- przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia,
- planowane zatrudnienie nie wcześniej niż od 15 maja 2026 r.
6. Wymagane dokumenty:
- CV, - list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata,
- kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy),
Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce „Praca - informacje ogólne”.
Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.
7. Termin i miejsce składania dokumentów
Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:
- pocztą na adres: Straż Miejska w Gdańsku, 80-724 Gdańsk, ul. Elbląska 54/60, z dopiskiem: „Nabór nr 3/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego) - do dnia 20.04.2026 r. do godz. 15.30,
- osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór nr 3/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki”- do dnia 20.04.2026 r. do godz. 22.00,
- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 3/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do dnia 20.04.2026 r. do godz. 23.59,
• przy użyciu Publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: AE:PL-63903-67559-HDCSC-11, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 3/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do dnia 20.04.2026 r. do godz. 23.59
• pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl, (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację „Nabór nr 3/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do dnia 20.04.2026 r. do godz. 23.59
• aplikując poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wszystkich wymaganych dokumentów) do dnia 20.04.2026 r. do godz. 23.59
8. Informacje:
UWAGA: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane.
9. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):
Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:
- Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel.: 58 301 30 11).
- Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod@gdansk.gda.pl
- Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
- Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
- Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
- Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
- Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
- Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
- Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
- Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej strazmiejska.gda.pl
10. Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Realizując obowiązek wynikający z Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928), w celu zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informacje o naruszeniu prawa informujemy, że w Straży Miejskiej w Gdańsku obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Straży Miejskiej w Gdańsku”, której treść zawarta jest w Zarządzeniu nr 35/2024 Komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku z dnia 07 października 2024 roku.